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POR JAVIER DEVILAT, DIRECTOR DEVILAT.COM | DISEÑO & CONTENIDO //  Historia real: Presentaba online a un posible cliente nuestro trabajo en el desarrollo de sitios web. Al ir a mi propio sitio, durante la noche éste se había caído y desconfigurado y no se veía. Mal inicio para vender mis servicios… Rápidamente vi la oportunidad y le mostré el interior de mi sitio, cómo cuando tenía todos los elementos de seguridad y plugins actualizados no podía mostrarlo. Sin perder tiempo, y mientras le hablaba de la importancia de la salud técnica del sitio, instalé el respaldo que había hecho 5 días atrás. En 2 minutos, el sitio se veía otra vez perfecto y yo tenía un cliente convencido de nuestro conocimiento y capacidad. Y empezamos a trabajar juntos. Tu información, lo más valioso En el vertiginoso mundo digital actual, donde la información es el activo más valioso, la seguridad y la integridad de los datos se han vuelto fundamentales. Para los propietarios de sitios web, hacer respaldos periódicos de la información se es una práctica esencial y vital.  En este blog, exploraremos 5 razones por las que es importante respaldar  tu sitio web y cómo esta simple acción puede proteger tu inversión digital. 1) Prevenir pérdida irreparable de datos: Imagina invertir horas interminables en el desarrollo y diseño de tu sitio web, solo para enfrentar la devastación de perder todo ese trabajo en un instante. Fallas en el servidor, ataques cibernéticos, o incluso errores humanos pueden provocar la pérdida irreparable de datos. Los respaldos regulares actúan como un seguro digital, garantizando que, en caso de un desastre, puedas restaurar tu sitio a un estado funcional anterior. 2) Garantizar la continuidad del negocio: Un sitio web es a menudo la cara pública de un negocio. La interrupción del servicio debido a la pérdida de datos puede tener repercusiones financieras significativas y afectar la reputación de la marca. Los respaldos regulares son esenciales para garantizar la continuidad del negocio y la confianza de los usuarios. Recuerda, en el mundo digital, la prevención es la mejor estrategia, y los respaldos son tu línea de defensa contra las amenazas inesperadas. 3) Proteger contra ataques cibernéticos: Estos ataques son una realidad constante en el panorama digital. Los hackers están siempre a la caza de vulnerabilidades en los sitios web para acceder, modificar o eliminar información. Al realizar respaldos regulares, puedes minimizar el impacto de estos ataques. Incluso en el peor de los casos, un respaldo reciente permitirá restaurar tu sitio a un estado seguro y previo al ataque. 4) Facilitar actualizaciones y experimentación: El desarrollo web es un proceso dinámico que implica constantes actualizaciones, cambios y experimentación. Realizar respaldos antes de implementar nuevas características o cambios significativos te brinda la libertad de experimentar sin miedo a consecuencias no deseadas. En caso de que algo salga mal, siempre puedes retroceder a una versión anterior sin perder datos cruciales. 5) Cumplimiento legal y normativo: Dependiendo de la naturaleza de tu sitio web, es posible que estés sujeto a ciertos requisitos legales y normativos para proteger la privacidad y seguridad de los datos de los usuarios. Los respaldos periódicos no solo te ayudan a cumplir con estas regulaciones, sino que también demuestran tu compromiso con la protección de la información sensible. Conclusión Hacer respaldos periódicos de la información de tu sitio web no es simplemente una buena práctica, sino una necesidad imperante en el entorno digital actual. En devilat.com | diseño & contenido, te ayudamos a proteger tu inversión, asegurar la integridad de tus datos y resguardar la continuidad de tu negocio mediante esta práctica simple pero crucial. Llámanos ahora para que podamos hacerte un diagnóstico de cómo está construido tu sitio web y como podría mejorar la seguridad del mismo. ¿Necesitas actualizar tu sitio web, en diseño o contenido? Quieres crear un Marketplace para tus productos? Contáctanos acá.   Escríbeme un email Mándame un Whatsapp *Las imágenes de las razones fueron realizadas con Midjourney AI; la que ilustra el articulo, con Leonardo AI

POR JAVIER DEVILAT, DIRECTOR DEVILAT.COM | DISEÑO & CONTENIDO //  Escucho que me dicen, «mira, yo no tengo sitio web y vendo igual, así que, para qué quiero uno». Y está bien seguro su servicio o producto es de calidad, sin embargo la pregunta correcta es «cuánto has dejado de ganar por no tener un sitio web?». Crear un sitio web para tu negocio es esencial en el panorama digital actual. Es una forma efectiva de llegar a clientes potenciales, exhibir productos y servicios y crear conciencia de marca. Un sitio web también te ayuda a establecer credibilidad, ya que muchos clientes buscan negocios en línea antes de tomar decisiones de compra. Además, puede usar su sitio web para rastrear clientes potenciales, generar ventas e ingresos y establecer relaciones con los clientes. Te dejamos 10 razones por las cuales debes tener un poderoso sitio web ¡ahora! Para mejorar la visibilidad y llegar a un público más amplio. Para exhibir productos y servicios de manera más efectiva. Para apoyar los comentarios y consultas de los clientes. Brindar soporte a clientes y socios. Mostrar el conocimiento y la experiencia de la industria. Impulsar nuevas ventas a través de pedidos en línea. Para realizar encuestas y comentarios en línea fácilmente. Proporcionar a los clientes un fácil acceso a la información de productos y servicios. Capturar y almacenar datos de clientes. Para crear una imagen de marca y capitalizar toda tu presencia en línea y en redes sociales.   ¿Te cuesta tomar la decisión de innovar y crear tu sitio o renovarlo? Conversemos. 

POR LEONARDO MUÑOZ, DIRECTOR DE PENSAMIENTO PRODUCTIVO //  CREATIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES La creatividad, como cualquier habilidad humana, está presente en todos nosotros. Que se manifieste concretamente es, sin embargo, otro asunto. Hay muchas razones en el contexto en que vivimos que hacen que el resultado potencial de la creatividad (nuevas ideas, productos, servicios, procesos, mercados, o simplemente una vida más feliz y plena) nunca lleguen a ver la luz. Una de las razones más cruciales es la confianza (o la ausencia de ella). En nuestro trabajo de consultoría en organizaciones nos encontramos con algunos contextos en los cuales la carencia de confianza hace que la creatividad de las personas se entierre profundamente. Podríamos destacar tres, que denominaremos “El Campo de Batalla”, “El Cuidado Paternal” y la “Carrera Perpetua” EL CAMPO DE BATALLA El primero, y a veces el más temido, es el Campo de Batalla organizacional. Ese lugar que todos tememos, en el que la competencia interna, las pugnas, las desacreditaciones y rumores impiden que las relaciones puedan darse naturalmente. Impera la desconfianza en los demás, y los recursos de cada uno se invierten más en cuidarse las espaldas que en crear algo nuevo. Nada florece en este campo. EL CUIDADO PATERNAL El segundo, que por su apariencia benéfica pasa inadvertido, es el entorno del Cuidado Paternal. En este lugar viven Gerentes, muy bien intencionados, por cierto, que quieren evitar a sus colaboradores el sufrimiento y la carga de la innovación. Y son ellos los que innovan, los únicos que proponen ideas, los que tiran el carro. Y aun cuando a veces invitan a los demás a aportar, en la práctica el juego se llama “adivinen qué está pensando el jefe”. Y se produce el pensamiento grupal, que en la práctica replica patrones, y no aprovecha el potencial creativo de nadie. O de nadie más que del padre, que no confía en las capacidades de volar de sus hijos. LA CARRERA PERPETUA El tercero es la Carrera Perpetua. Claro, todos hemos escuchado de casos paradigmáticos en los que, justo al final del plazo previsto, se produce la idea genial que resuelve el problema (o desactiva la bomba, o salva a la princesa). Pero estos casos son famosos justamente porque son la excepción a la regla. En los grandes números, el desempeño creativo se produce cuando las ideas tienen tiempo de incubarse, de crecer. Y si siempre estamos corriendo, no tenemos tiempo de interactuar entre nosotros, de tener suficientes vínculos, conexiones, iteraciones para que las ideas fructifiquen. Claro, en las carreras es posible confiar en quienes nos acompañan, pero esa confianza es tan superficial, tan efímera que nunca llega a ser plena, los jugadores no llegan a conocerse, a confiar verdaderamente, ni, por lo tanto, a explotar su verdadero potencial. LA CREATIVIDAD Y LA CONFIANZA SE PUEDEN CONSTRUIR La confianza y la creatividad, como vemos, están relacionadas simbióticamente. En nuestro trabajo de consultoría exploramos cómo construir y reconstruir confianzas sostenibles en nuestras organizaciones, para implementar estrategias y conseguir los resultados de la organización. Y como complemento a ello, en Mindcamp Chile www.mindcamp.cl exploramos el fenómeno de la creatividad desde puntos de vista muy diversos. Ambas puertas conducen al mismo lugar, a la confianza creativa, y a través de ella, a la productividad, al mejor desempeño, a un mejor clima, y también a personas más felices, un país mejor y un planeta con un futuro brillante. ¿Qué más se puede pedir?

POR HÉCTOR LOZANO, SOCIO AYF PYME //  Durante los últimos años hemos sido testigos de una tendencia creciente a la externalización u outsourcing de servicios empresariales, en particular aquellos correspondientes a las áreas de administración y finanzas de empresas pequeñas y medianas. Hay varias razones que explican esta tendencia: Ahorro de costos El servicio externo es más barato que contratar empleados de tiempo completo (que implican salario fijo + vacaciones, beneficios, indemnizaciones, etc.) Hay un ahorro en capacitación y puesta al día de los empleados internos Se reduce el espacio de oficinas Focalización en las funciones empresariales clave Los dueños / gerentes pueden dedicarse a la estrategia comercial, ventas, productividad, eficiencia, rentabilidad y otros aspectos claves del negocio, mientras la compañía de outsourcing se hace cargo de las tareas rutinarias Esta focalización representa un notable valor agregado para las empresas puesto que se elimina el significativo costo de oportunidad, frecuentemente no cuantificado, que se genera cuando los empresarios descuidan el foco del negocio para dedicarse a labores administrativas absorbentes pero no estratégicas Acceso a la experiencia Las compañías de subcontratación cuentan con profesionales experimentados que se especializan en servicios de administración y finanzas y poseen competencias y tecnología para manejar tareas complejas tales como: conciliaciones bancarias, flujo de caja, gestión de cobranza y pagos, gestión societaria, trámites digitales, informes financieros, control contable, etc. Las empresas usuarias pueden beneficiarse de esa experiencia sin tener que contratar especialistas o invertir en capacitación interna Mayor eficiencia aportada por expertos Las compañías de subcontratación tienen el expertise y los recursos para completar las tareas de forma rápida y precisa, lo que libera recursos de la empresa y mejora la eficiencia Escalabilidad Las compañías de subcontratación pueden aumentar o disminuir la cantidad de trabajo que realizan, conforme a las necesidades de la empresa Esto es especialmente beneficioso para las pequeñas y medianas empresas que pueden experimentar fluctuaciones en la carga de trabajo a lo largo del año. La externalización les permite evitar horas extraordinarias o personal ocioso Riesgo reducido Las compañías de outsourcing asumen parte del riesgo asociado con los servicios de administración y finanzas Tienen la experiencia y los recursos para cumplir con las regulaciones, reduciendo la exposición de la empresa a riesgos financieros y legales En resumen, la subcontratación de servicios de administración y finanzas puede proporcionar a las pequeñas y medianas empresas ahorro de costos, focalización en las funciones clave, acceso a experiencia, mayor eficiencia, escalabilidad y reducción de riesgos. De este modo, la externalización de servicios se ha convertido en una ventaja competitiva para las empresas y por tal motivo seguiremos observando una acentuación de dicha tendencia en el futuro. #outsourcing #externalizacion #administracion #finanzas #SubcontratacionServicios #GerenciaExterna #pymes #ExpertosFinanzas https://youtu.be/c31rTb08w-k

BNI Chile es una organización de networking empresarial que se dedica a generar oportunidades de negocio y contactos para sus miembros. La organización cuenta con un amplio grupo de profesionales y empresarios de diversos rubros, que se reúnen semanalmente en grupos de trabajo para intercambiar referencias de negocio y construir relaciones de confianza. El objetivo principal de BNI Chile es ayudar a sus miembros a aumentar sus ingresos a través de la generación de nuevas oportunidades de negocio. Para ello, se fomenta la creación de relaciones de confianza y se brinda capacitación en habilidades de networking y marketing. BNI Chile tiene un modelo de negocio basado en la filosofía «Givers Gain» (dar para recibir), que se centra en ayudar a los demás a tener éxito para lograr el propio éxito. En cada reunión, los miembros tienen la oportunidad de presentar su empresa y los servicios que ofrecen, así como de compartir referencias de negocio y testimonios de éxito. La organización ofrece a sus miembros numerosos beneficios, como la participación en grupos de trabajo exclusivos, la asistencia a eventos de networking, la formación en habilidades de negocios y marketing, el acceso a herramientas y recursos para el crecimiento empresarial, entre otros. En resumen, BNI Chile es una comunidad empresarial que fomenta el networking y la generación de oportunidades de negocio a través de la construcción de relaciones de confianza y la colaboración entre sus miembros.